智启新程，共绘蓝图|管理学院公共管理系召开 2025 版人才培养方案论证会暨专业建设工作委员会会议

     在时代迅猛发展、社会日新月异的当下，为更好地适应新时代对公共管理专业人才的新要求，进一步优化专业人才培养模式，切实提升人才培养质量，公共管理系各专业负责人经过精心筹备，于2025年6月4日召开了2025版人才培养方案论证会。

     管理学院对此次会议高度重视，院长黄振菊和教学院长赵雅静亲临现场，从学院整体发展角度提出指导性意见；教学院长赵雅静凭借丰富的教学管理经验，为方案的完善提供专业建议。公共管理系各专业负责人围绕专业特色、课程设置、实践教学等方面展开热烈讨论。此外，会议还特邀了行业专家——唐山富力洲际酒店人事主管高亚楠、唐山曹妃甸维景酒店餐饮总监谷孝永，他们结合行业实际需求，为人才培养方案的修订提供了宝贵的实践参考。

     会议在有序的氛围中拉开序幕。各专业负责人依次从职业面向、培养目标、培养规格、课程设置等多个关键维度，汇报了培养方案的修订情况。他们既展示了修订中的亮点和创新，也坦诚地提出了遇到的困惑和问题。紧接着，与会专家围绕“新时代高技能人才培育的目标与路径”这一核心议题展开深入讨论。专家们结合行业实际和学校特色，提出了切实可行的建议，为方案的进一步完善提供了有力参考。

     在专业人才培养方案论证会上，各位酒店资深人员热情高涨、积极参与讨论。他们凭借在行业摸爬滚打积累的丰富经验，紧密结合学生未来就业的实际需求，对课程设置提出了宝贵意见。大家一致认为，当前专业课程设置科学合理、贴合实际，不仅涵盖了专业核心知识，还注重实践技能培养，纷纷对此表示高度赞同与认可。

     高亚楠主管提出，课程还需提升实践操作比重，促使学生尽早接触行业真实场景。同时，她建议增设与新兴酒店业态相关的选修课程，以此拓宽学生视野，助力其更好地适应行业发展趋势。谷孝永总监建议，除增加能直接应用于实际工作的实践课程，还应推动课程教学模式多样化，以充分调动学生积极性，提升教学效果，让学生更好适应职场。

     当下，多数学生职业规划方向性欠缺，目标与路径不明，如无头苍蝇般盲目。且对所学专业认识模糊，不知其在行业内的应用与发展前景。这既影响学生学习动力与职业选择，也给企业选才添堵。企业人员希望学校加强职业规划指导与专业认知教育，这些意见为学校优化课程设置、提升人才培养质量提供了切实可行的参考。

     会议最后，管理学院院长黄振菊总结指出，高职学生立足岗位所需的扎实专业技能、应变能力、服务意识，以及员工应具备的责任心、团队协作精神、持续学习能力等，是完善人才培养方案的重要参考。后续工作应从课程目标入手，剖析学生应具备的特质与素养，针对性设课，并从企业角度思考课程落实，如校企合作实践，打造实用课程体系。

      本次论证会意义重大，为公共管理系人才培养方案优化提供理论与实操指导，增强方案科学性与实用性，推动教育高质量发展。未来，公共管理系将秉持开放合作理念，携手企业、行业专家等，探索人才培养新路径，为社会培育更多高技能人才。